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大学生就业核心竞争力架构模型与提升对策的实证研究

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摘要大学生能否实现充分高质量就业的关键在于其是否具备了核心竞争力.文章通过文献调研、工作访谈,提出了大学生就业核心竞争力金字塔式架构模型的假设,并通过问卷调查从精神特质和能力特质两大维度,核心、中心与基础三个层次对架构模型进行了实证研究,并基于此对提升大学生就业核心竞争力提出了相应对策与建议.

作者于春徐晓丽陈跃

机构地区南京农业大学

出处《教师》 2019年第32期127-128,共2页 Teacher

关键词普通高校核心就业竞争力架构模型提升对策

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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