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供电公司人力资源管理现状及其改善措施被引量：1

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摘要薪酬与绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,对二者进行合理的规划可以有效提高员工的工作效率,进而为企业创造更多的经济效益.鉴于此,本文首先分析了薪酬与绩效管理在供电公司管理中的主要内容,然后简要探析了供电企业人力资源管理的现状,最后,重点讨论了企业内部薪酬与绩效管理的创新措施.

作者马超颖

机构地区国网湖南省电力有限公司怀化供电分公司

出处《企业改革与管理》 2019年第19期80-81,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词供电公司人力资源管理薪酬与绩效管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2019年第19期

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