摘要
随着科学技术的不断进步,我国逐步进入了信息化时代,互联网技术的运用,不但提高了社会生产的效率,提升了人们的生活质量,也增加了企业之间的竞争力,在这种经济时代下,网与网的连接不再是一种思维方式,它逐渐成为一种工具或者平台.科学技术正影响着我们的生活,导致互联网发展已经影响到了现在企业中人力资源管理方式的创新.本文就互联网经济时代下人力资源管理与创新作简要探讨,并提出如何进行人力资源的创新.
出处
《企业改革与管理》
2019年第19期85-85,93,共2页
Enterprise Reform and Management
