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中小企业薪酬管理中绩效考核的价值与应用被引量：3

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摘要本文将对中小企业薪酬管理中绩效考核的应用价值加以探析,并结合当前实践工作中存在的主要问题提出行之有效的解决对策,希望能够在实践工作中起到参考和借鉴作用,最大程度地发挥出绩效考核的作用,全面提高中小企业薪酬管理水平,从而保持中小企业员工队伍的稳定性,调动员工的主观能动性,致力于为中小企业的可持续发展奠定坚实的基础.

作者蔡依轩

机构地区山西大学商务学院

出处《河北企业》 2019年第12期29-30,共2页

关键词中小企业薪酬管理绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2019年第12期

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