新形势下非薪酬激励机制的研究

随着我国经济快速发展,企业在市场上的竞争愈加激烈,为了有效提高企业在行业的核心竞争力,需要逐渐完善企业激励机制,不仅适应当前社会以及企业的发展需求,同时实现员工职业发展规划。本文将从新形势下非薪酬激励机制为切入点,详细分析目前激励机制存在的不足,并根据实际情况提出合理的解决建议,促进企业健康发展。