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统计分析在人力资源管理中的应用与创新研究

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摘要基于提高人力资源管理水平的目的,针对统计分析在人力资源管理实践中的应用和创新,做了简单的论述,提出了统计分析运用的策略,共享给相关人员参考.从统计分析的运用实践来说,通过人力资源基础数据的搜集和整理,进行人力资源动态化统计分析以及总人数动态分析等,能够为人力资源管理人员,提供具有价值的数据信息,提高管理水平.现结合具体研究进行论述.

作者周斌昌

机构地区广西壮族自治区地质矿产勘查开发局柳州白莲洞基地

出处《低碳世界》 2019年第11期311-312,共2页 Low Carbon World

关键词人力资源管理统计分析数据化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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