激励理论在高职院校教师管理中的应用

高职院校在培养高质量的人才中,教师扮演着极其重要的角色。高职院校在教师管理实践中,结合激励理论探索各种激励性的对策,重视教师的各项需求,构建合理的绩效考核制度,调动教师的积极性、主动性和创造性,最大限度地激发其工作潜能,有助于学校目标的顺利实现。