门诊护理质控管理之人力资源管理

近年来,在新医改政策形势下,门诊护理质量也提出了新的要求。就当前门诊护理工作而言,尽管经过多年的发展,当前门诊护理质量得到了有效的提升,但是在人力资源管理方面,却依然处于一个相对传统的状态,这样也就必然会给医院门诊护理质控管理工作的开展带来诸多不利的影响。基于此,本文就门诊护理质控管理之人力资源管理进行了探究。