事业单位人力资源管理中的激励机制应用分析

在当前科技飞速发展,知识经济的大背景下,建立激励机制显得非常重要,同样的,事业单位人力资源管理也面临着激励机制的问题,因为事业单位大多是科研、教学、规划设计等公共服务机构,承担的职能非常专业,单位内部的职工知识层次非常高,因此在事业单位建立激励机制是非常有必要的,只有激励机制才能激发事业单位职工的工作热情。本文通过对应用激励机制的现状进行分析,发现问题并提出解决方案和建议。