国际化人才发展与培养体系构建及实施策略

随着中国快速融入全球经济,且国内市场竞争不断加剧,很多中国企业已经或者将要开展国际化战略,以期能够打开国际市场。国际化战略的实施关键之一就是需要有足够的符合国际化要求的国际化人才。很多国内企业中真正符合国际化标准的人才不多,造成国际业务推进困难,或者只能占领低端业务,形成进入高端业务较为困难的局面。因此,国际化人才发展与培养问题,是事关企业能够顺利实施企业国际化战略的最重要的问题之一。本文聚焦国内工程类公司,结合学者已有的研究成果,构建符合中国工程公司国际化人才发展与培养实际的体系和实施策略,为中国工程公司“走出去”,实施国际化战略打下人才软实力的基础。