增强新时代组织工作政治性的路径探析

新时代组织工作政治性存在的主要问题有:认识不清晰,重视不够,体现不充分;选拔干部没有掌握好政治标准,存在“带病提拔、带病上岗”现象;个别组工干部不敢坚持原则,缺乏担当精神;对组织工作的政治性考核办法不科学。增强新时代组织工作政治性,应着力构建组工干部党性教育和专业能力培训体系,把德才兼备、以德为先作为选人用人的标准,加强组工干部的实践锻炼,强化组工干部的政治担当意识和担当能力,制定科学的组织工作政治性考核评价体系。