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同事绩效评价的静态非合作博弈分析 被引量:1

Static Non-Cooperative Game Analysis of Colleague Performance Evaluation
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摘要 同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。
出处 《领导科学》 北大核心 2019年第24期70-72,共3页 Leadership Science
基金 全国教育科学规划教育部重点课题“高校教师绩效管理体系研究”(项目编号:DIA170379)
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同被引文献11

引证文献1

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