轮岗在企业人才培养中的作用研究

随着社会的快速发展,对人才的需求的也越来越大,尤其是综合型人才的需求在这方面更为突出。企业的进步有赖于综合能力较强的员工的贡献,但是由于单方面技术型人才的数量众多,综合型人才较少。因此企业有必要在内部实行轮岗制,让员工全方面的了解企业各项工作流程并进行学习,以提高人才的培养速度,满足日益增加的人才需求市场。希望本文的研究对相关人士有一定的借鉴作用。