老年人就业对劳动力市场的影响研究——基于中介效应视角

本文将老年人就业对劳动力市场的影响机理分为直接和间接两种效应。直接效应指老年人本身对劳动力数量的补充,间接效应指老年人就业通过影响工资和中青年就业,发挥中介变量的作用进一步促进社会就业率的提高。之后,本文利用2005-2015年间中国综合社会调查(Chinese General Social Survey,CGSS)构造面板数据进行了实证检验。综合理论分析与实证研究,得出以下结论:一是老年人就业的工资水平低于年轻人,因此老年人就业可以降低劳动力成本;二是不管是在总体层面,还是同一生产部门内,老年人就业都显著促进了中青年就业率;三是通过中介效应检验表明,老年人就业对社会就业率的影响中,间接效应占其总影响的49.7%。