摘要
随着我国经济发展和人民生活水平的提高,北京和全国一样迎来老龄化的时代。在北京这个老龄化高水平的城市,老年人力资源开发对缓解人口压力、促进经济健康发展、构建和谐老龄生活有着重要的意义。本文以北京市第三、四、五、六次全国人口普查数据为基础,揭示老年人力资源这一人群所蕴藏的巨大劳动潜力,对老年人力资源开发的必要性进行初步探讨,从而为国家制定相应政策提供依据。
基金
2012年中华女子学院校级课题“女员工就业能力和职业转换研究”（项目编号：KG2012-03014)
国家留学基金委资助出国项目“2015年青年骨干教师出国研修项目/所在单位或个人合作渠道”（学号为201500830003）
