管理的本质，就是抓人心

既要统一目标,还要统一路线团队要想建立一个共同的目标,是比较容易的。既然大家走到了一起,自然是为了共同的目的而来。问题就在于,共同的目标建立后,大家却不一定能够统一"路线"。路线是什么?具体到工作里面,路线就是工作方法,就是工作的方案选择。但由于每个成员的工作经验和视野不同,他们在共同的目标下,所选择的有效方案就不一定相同。对于大多数团队来说,目标是不会轻易改变的,但随着工作的进展,他们选择达成目标的路线有了分歧。