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博物馆人才评价及其问题思考
被引量:
4
Reflection on Museum Talents Evaluation and Its Problems
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摘要
博物馆人才评价核心任务是通过评价让博物馆人在持续支持中成长,使每个人根据评级体系清楚的了解自己的不足和努力方向,在不断促进个人成长的同时发挥个人潜能。博物馆需结合博物馆实际,通过对人才分类、人才工作分析、人才价值标度、人才业绩界定、人才贡献确定,建立一套对应博物馆战略目标及核心工作的健全的人才评价体系。
作者
司秀琳
王蓓
Si Xiulin;Wang Bei
机构地区
河南博物院
出处
《中国博物馆》
北大核心
2019年第4期9-15,共7页
Chinese Museum
关键词
博物馆
人事管理
人才评价
业务考核
职称改革
分类号
G26 [历史地理—考古学及博物馆学]
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