企业销售人员流失原因及对策分析——以ZG公司为例被引量：2

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摘要本文以ZG教育培训公司为案例,结合众多学者的相关理论和著作,采用问卷调查法、员工访谈法、文献查阅法等研究方法,对ZG教育培训公司销售人员流失影响因素进行调研,剖析销售人员流失的原因,并从制定合理的晋升机制、加强销售人员的培训与开发、塑造良好的工作环境、建立科学的薪酬机制等几个方面提出了相应的解决对策.

作者董欢

机构地区西北政法大学商学院

出处《现代营销（下）》 2019年第12期193-194,共2页 Marketing Management Review

关键词销售人员销售人员流失销售人员留存

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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现代营销（下）

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