论企业文化落地之班组文化建设

党中央指出:"要发挥职工在文化建设中的主体作用,让企业文化作为文化建设的组成部分,在谋求发展的过程中成为推动企业发展的精神动力。"基层班组职工是企业文化主要的实践者,班组职工实践的好坏直接决定了企业文化建设成果的优劣。企业文化落地要"四个贴近、四个进入"(即:贴近生产;贴近经营;贴近管理;贴近改革。进入班子;进入班组;进入现场;进入市场),班组文化建设是企业文化落地中的一环,是重心下移的企业文化建设。