摘要
中国特色和谐劳动关系是中国共产党领导下的劳动关系,是强调根本利益一致基础上的劳动关系,是规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。由于经济发展进入新常态、社会主要矛盾转化等因素的影响,构建中国特色和谐劳动关系面临许多新挑战。这就需要从解决好广大职工最关心最直接最现实的利益问题、健全劳动关系协商协调机制、完善劳动关系法律法规、加强组织领导等方面着力。
出处
《理论视野》
CSSCI
2019年第11期42-47,共6页
Theoretical Horizon
基金
作者主持的国家社科基金一般项目《新时代中国特色劳动关系协商协调机制创新研究》(项目编号:19BKS086)的阶段性研究成果