企业劳动关系管理问题及对策研究

劳动关系代表着用人企业与劳动者之间的雇佣关系和被雇佣关系,也是在市场竞争环境中所形成的利益共同关系。依法加强企业的劳动关系管理,在实现企业对人才的科学管理,对企业和员工发展都有着积极的意义,是建设可持续发展的和谐社会的有益补充。