人力资源管理理论研究新进展评析及未来展望

人力资源管理的主要功能是加强对企业人才管理,充分发挥人才力量,更好地服务于企业发展。新形势下,人力资源管理理论需要赋予新的内容,不断创新管理方法,只有这样才能紧跟时代发展的脚步,促进我国企业的快速发展。本文主要针对人力资源管理理论研究新进展和今后的发展趋势进行分析,目的是拓宽我国人力资源市场的发展前景,将人才资源的有效性充分发挥。