基于管理伦理激励视角的企业员工社会主义核心价值观实现路径研究

基于管理伦理激励中构建企业管理者与被管理者之间的动态平衡,实施价值观管理,寻求培育社会主义核心价值观的有效路径,从而提高企业员工社会主义核心价值观培育的实效性。