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校企互融开展企业职工终身培训的实施途径与方法

Pathways for School-Enterprise Cooperated Enterprise Staff Lifelong
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摘要 通过开展培训可以提高人力资源的质量,其态度、价值与行为也将改变,人才质量的提高可以提升企业的市场竞争力,保证企业的高质量和可持续发展。校企互融开展职工终身培训将成为企业智力增长的发动机。对国内目前高职院校和企业在推行终身职业技能培训方面存在的问题进行了分析,并提出发展建议。 By carrying out training,the quality of human resources can be improved,and thus can enhance the market competitiveness and ensure the high quality and sustainable development of enterprises.Mutual integration of schools and enterprises in carrying out staff lifelong training will become the engine of enterprise intelligence growth.This paper analyzes the problems existing in the implementation of lifelong vocational skills training in higher vocational colleges and enterprises in China,and puts forward some development suggestions.
作者 王新雷 杨桂娟 谢静思 WANG Xinlei;YANG Guijuan;XIE Jingsi(Tangshan Polytechnic College,Tangshan 063299,China;CRRC Tangshan Co.,Ltd.,Tangshan 063035,China)
出处 《工业技术与职业教育》 2019年第4期35-37,共3页 Industrial Technology and Vocational Education
基金 2019年河北省人力资源和社会保障研究课题“新时代背景下河北省高职院校开展企业职工终身职业培训运行机制研究”(课题编号:JRS-2019-5105),主持人张慧芳
关键词 校企合作 职工培训 终身学习 创新发展 school-enterprise cooperation staff training lifelong learning innovation and development
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