摘要
移动互联网技术的普及和应用,既改变了生产方式,也改变了人们的生活方式。通过技术赋权,移动互联网技术提供了新的社会流动通道,赋予新生代劳动者更多的职业选择权、流动权,也赋予了新生代劳动者更多的劳动决定权、自主权。在这个过程中,职业的倦怠感、收入的不稳定、社会保障的不确定等,因技术赋权带来的低成本职业转换、相对职业自主性、新业态从业满足感而消减,从而使得新技术背景下的新生代劳动者,即便是生存在一个基于微信朋友圈的横向连接网络中也缺乏借助网络动员进行利益维权的意识,并将个人前途寄希望于新技术的进一步发展和颠覆式创新给个人带来的劳动机遇和生活期盼。
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第5期9-17,共9页
Academic Forum
基金
国家社科基金一般项目“技术赋权与互联网时代的劳动关系转型研究”(18BSH076),“生存理性、权益回溯与政府‘纠错困境’的社会引导机制研究”(16BSH010)的阶段性成果