摘要
"员工心理援助计划"起源于西方发达国家的优秀企业,并广为应用。目前,90%以上的世界500强企业都在运用此计划援助员工。近年来,太钢把员工心理援助计划打造为企业工会为职工群众服务的亮丽品牌,受到了广大职工的热烈欢迎和高度称赞。太钢公司工会大力投入职工关爱小屋建设,以关爱小屋为平台和港湾,通过对员工心理压力的测试,掌握员工的心理压力值,然后以放松、按摩、舒缓等非医药手段,为员工心理减压,恢复员工的正常健康心理状态,增强员工的抗压力和承受力,体现工人阶级的主人翁地位,实现职工群众对美好生活的向往。
