为新业态从业人员撑起“保护伞”

日前,浙江省人社厅发布优化新业态劳动用工服务的指导意见,要求尊重新业态劳动用工的市场规律,建立健全新业态劳动用工管理制度,有效保障新业态从业人员休息休假。近年来,网约车、网络送餐等新业态经济蓬勃发展,这些业态在吸纳大批劳动力就业创业的同时,也逐步显现出一些劳动用工问题。