行政事业单位社会化用工管理的风险及建议

机构精简的现代理念与人力资源的紧缺状况之间的张力让社会化用工比以往更广泛地深入行政事业单位,在其发展过程中出现的新现象、新矛盾也成为人们探讨的热点。社会性用工对行政事业单位来说操作便捷,对于某些技术性、专业性强的工作内容而言更是灵活高效。社会化用工的实质是行政事业单位向编制外借力,合理运用社会上丰富的人力资源,助力于单位整体的稳步发展。但行政事业单位应持有防患于未然的心态,科学分析可能出现的风险问题,对症下药。