全能型供电所“复合型”员工队伍建设

文章以全能型供电所为研究对象,对其“复合型”员工队伍的建设方案进行分析。从人才管理机制、岗位技能培训、组织梯度建设、员工发展能力这4个方面进行详细说明,论述“复合型”员工队伍的建设方案,为电力事业基层单位人才管理发展提供实践参考材料。