供电企业班组自主培训管理的探索和实践--基于珠海供电局班组自主培训管理体系的应用研究

随着供电企业高新技术设备的广泛应用和智能电网建设步伐的不断加快,建设一支适应企业发展需求的高素质人才队伍,成为企业人力资源开发中一项重要课题。加强技能人才队伍建设,深化班组培训工作,有效提升班组综合执行力,不仅是企业人力资源开发工作的重要任务,更从根本上夯实了企业管理基础。文章以珠海供电局为例,研究其班组自主培训管理体系的实施和成果。