事业单位绩效管理的问题及对策研究

Research on Problems and Countermeasures of Performance Management of Public Institutions

我国事业单位由于其特殊的属性,在其日常的经营管理中,其机构的设置、计划的决策以及活动的施行等都对政府具有较大的依赖性。从某种意义上说事业单位的改革也是我国政府体制改革、转变政府职能等一系列改革中的一部分。而且在事业单位的管理中,尤其是绩效管理还存在很多问题,因此,为推进相关的改革、提高事业单位的绩效水平,对事业单位绩效管理中存在的问题进行分析,并提出相应的改善对策就变得很有意义。