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瑞典的劳资合作及其启示

On the Labor-Management Cooperation of Sweden and Its Revelation

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摘要在瑞典劳资双方通过集体谈判制度确定工资水平,解决劳资争端,谈判破裂才由政府仲裁。政府还积极通过税收和社会保障制度调节分配,通过"公平分配"缓和了阶级矛盾,促进了经济社会发展,一些经验值得借鉴。

作者张忠波 ZHANG Zhong-bo

机构地区渤海大学马克思主义学院

出处《甘肃广播电视大学学报》 2019年第5期41-44,共4页 Journal of Gansu Radio & Television University

关键词瑞典劳资合作启示

分类号 K242 [历史地理—中国史]

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甘肃广播电视大学学报

2019年第5期

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