基层国有企业人力资源绩效考核体系构建初探

我国社会经济在发展,企业也逐渐向现代化进程发展,但是人力资源是企业内部管理中非常重要的一部分,要在企业发展中持续优化和完善。如今我国企业的人力资源绩效考核有很多不足,特别是企业管理时出现了很多问题。所以文章围绕基层国有企业进行探究,分析人力资源绩效考核体系构建中存在的不足,并且提出相应的建议,希望能够提升人力资源管理水平。