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培育军事创新文化 助推人才能力转型

Promoting military innovation to advance talent transformation
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摘要 按照一般的文化结构理论,创新文化可以分为精神文化、物质文化和制度文化。因此,着眼实现人才能力转型的目标,必须弘扬有利军事人才创新的观念文化,建设有利军事人才创新的物质文化,构建有利军事人才创新的制度文化。 According to general theories of cultural structure,innovative culture covers spiritual culture,material culture and institutional culture.In order to realize the goal of talent capability transformation,we must carry forward the conceptual culture,enhance the material culture,and construct the institutional culture,all of which should be beneficial to military talent innovation.
作者 仲亚松 王春来 ZHONG Ya-song;WANG Chun-lai(College of Politics,National Defence University,Shanghai 200433,China;Academic Affairs Office,Naval University of Engineering,Wuhan 430033,China)
出处 《海军工程大学学报(综合版)》 2019年第4期14-17,共4页 Journal of Naval University of Engineering(Comprehensive Edition)
关键词 军事人才 能力转型 创新文化 military personnel ability transformation innovation culture
分类号 E [军事]
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