摘要
"为官不为"是一种公职人员在其位不谋其政、任其职不尽其责的工作作风或行为表现,它妨碍政府职能发挥、损害民众利益、污染社会风气、引发违法犯罪。"为官不为"现象在我国日渐突出的主要原因是公职人员素质低下、体制机制运转不畅和负面舆论恶意炒作等,因此,治理"为官不为"应当从加强对公职人员的理想信念和业务素质教育、监督管理与关心支持并举以及明确是非曲直、坚持正确的舆论导向等方面作出努力。
出处
《武汉科技大学学报(社会科学版)》
2020年第1期37-43,共7页
Journal of Wuhan University of Science and Technology:Social Science Edition
基金
湖南省社会科学规划课题(编号:18YBA417)