能力素质模型在企业人力资源管理中的应用

当前的市场竞争愈演愈烈,激烈程度也进一步加剧,企业的具体生存面临严峻的考验。企业要想获取长久的发展,人才才是关键。因此,各类企业都需要对人力资源管理引起高度的重视。从目前实际情况来看,企业人力资源管理模式相对比较落后。要想解决这种落后的局面,需要在人力资源管理中合理应用能力素质模型,不断提升资源管理水平。