摘要
随着时代的发展以及市场环境的快速变化,企业的组织结构面临改革以及调整.目前,我国的企业组织结构正在从层级化管理转向扁平化趋势发展,在这一过程中,为了提升组织工作效率和实现企业目标,企业不得不对组织结构进行精简,从而减少中层管理者之间的层级传递,从本质上为企业节省了管理成本和提高了组织适应经济环境的速度.但是,在转化的过程中,中层管理者的生存空间被急剧压缩,有限的上升空间和愈发严峻的竞争形式,共同构建了中层管理者的职业危机.正是基于组织结构的变化趋势,提出中层管理者在企业中面临的危机状况,面对危机时所采取的相应措施,以此来缓解中层管理者在面对危机时的压力.
出处
《现代商贸工业》
2020年第6期90-92,共3页
Modern Business Trade Industry
基金
国家级大学生创新创业训练计划项目“企业中层管理者危机及应对策略研究”(201913283006)的阶段性成果
