教育培训行业人力资源管理中的问题和对策分析

近年来,我国教育机构的不断发展,为教育培训行业的进步提供了较大的帮助,教育培训行业也愈加成熟,人们给予了教育培训行业更多的关注与支持,在此情况下,很多培训机构也都以连锁的形式持续发展。而在教育培训行业中,人力资源的管理问题十分关键。本文就针对当前时期教育培训行业的人力资源管理中存在的问题进行分析,并且提出几点有效的对策。