期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业薪酬激励案例分析
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
近年来,随着中国企业快速发展,越来越多的企业意识到人才发展的重要性,如何利用好薪酬激励杠杆,充分调动员工的积极性,满足其经济上和心理上的需求,与企业同步发展是每个管理者需要考虑的问题.据此,以上海H汽车公司的薪酬激励的案例出发,从实践角度论述案例薪酬激励失败的原因及对策方案,通过一系列案例与理论的融合,可让企业明确薪酬激励的关键要点,为留住企业人才创造机会.
作者
许多
机构地区
中国社会科学院
出处
《现代商贸工业》
2020年第5期114-116,共3页
Modern Business Trade Industry
关键词
薪酬激励
企业案例
薪酬绩效管理
激励实践
分类号
F23 [经济管理—会计学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
15
参考文献
6
共引文献
23
同被引文献
4
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
6
1
于岚.
浅析宽带薪酬对员工的激励作用[J]
.东方企业文化,2013(9S):70-70.
被引量:2
2
张效功.
薪酬公开VS薪酬保密——基于亚当斯公平理论的比较[J]
.东方企业文化,2007(7):69-70.
被引量:3
3
黄昱方.
如何通过岗位评价建立公平的薪酬制度[J]
.中国人力资源开发,2004,21(12):49-52.
被引量:9
4
孙聪.
浅谈企业薪酬激励的作用[J]
.消费电子,2014(8):117-117.
被引量:1
5
张丽梅.
基于员工关系管理的薪酬结构设计[J]
.国际商务研究,2006,27(6):53-56.
被引量:13
6
李杨.
团队激励薪酬的选择及其模式[J]
.智富时代,2016,0(7X):119-119.
被引量:1
二级参考文献
15
1
陈建安,胡蓓.
超组织环境下员工关系管理研究[J]
.外国经济与管理,2005,27(1):21-26.
被引量:7
2
加里·德斯勒.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
3
乔治·T·米尔科维奇 杰里·M·纽曼著 董克用 译.《薪酬管理》[M].人民大学出版社,2002年版..
4
迈克尔·普尔,马尔科姆·沃纳编,清华大学经济管理学院编译.《人力资源管理手册》,辽宁教育出版社,1999年版.
5
John.B.Best著,黄希庭译.《认知心理学》,中国轻工业出版社,2000年版.
6
[美]Jeffrey Pfeffer,黄长凌译.人力资源方程式:以员工为本创造利润[M].北京:清华大学出版社,2004.
7
[美]加里·德斯勒著.人力资源管理(第六版)[M].北京:中国人民大学出版社,2004.
8
麦克·比尔.管理人力资本[M].北京:华夏出版社,1998.
9
托马斯·B·威尔逊.以薪酬战略撬动企业变革[M].北京:中国社会科学出版社,2004.
10
约瑟夫·J·马尔托奇奥.战略薪酬:人力资源管理方法[M].北京:社会科学文献出版社,2002.
共引文献
23
1
朱妙芬,许水龙.
基于点数评分法的农村合作银行岗位评价设计[J]
.中国人力资源开发,2006,23(10):65-68.
被引量:2
2
吴小妹.
公平理论视觉下的员工薪酬满意度提升[J]
.生产力研究,2010(4):217-218.
被引量:10
3
申健.
国有企业知识员工薪酬激励现状及效果实证分析[J]
.时代经贸,2010,8(4):231-234.
被引量:1
4
申健.
国有企业知识员工薪酬激励现状及效果实证分析[J]
.发展研究,2010,27(5):88-93.
被引量:5
5
王东毅,孔栋.
基于职位分析的组织基本工资体系设计——以某基金会为例[J]
.内蒙古农业大学学报(社会科学版),2010,12(3):53-54.
6
胡洋,曹国年.
岗位评估工具比较研究[J]
.中国人力资源开发,2011,28(2):40-44.
被引量:9
7
李文武,王磊.
不同企业薪酬管理的差异性比较研究——以L、Q企业为例[J]
.内蒙古工业大学学报(社会科学版),2010,19(2):24-26.
被引量:1
8
李文武,王磊.
企业不同薪酬模式的比较研究——以D企业为例[J]
.经济论坛,2011(3):196-198.
9
马醇.
企业员工的薪酬满意度分析[J]
.知识经济,2011(12):7-8.
被引量:5
10
丁怡.
浅析当前企业员工关系管理面临的问题及对策[J]
.时代报告(学术版),2012(02X):258-258.
被引量:7
同被引文献
4
1
王有梅.
中小型会计师事务所可持续发展探讨[J]
.商业会计,2018(13):102-103.
被引量:1
2
颜小慧.
我国中小型会计师事务所现状及发展战略探究[J]
.中国民商,2020(9):138-139.
被引量:1
3
令狐智立.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新模式[J]
.现代营销(上),2021(4):140-141.
被引量:4
4
王旭.
企业薪酬管理的问题及对策研究[J]
.中小企业管理与科技,2021(28):19-21.
被引量:7
引证文献
2
1
孙倩倩.
激励性薪酬制度在人事管理中的引入与优化措施[J]
.知识经济,2022(3):76-77.
被引量:1
2
聂蕊.
论中小会计师事务所SWOT分析与对策[J]
.财会学习,2022(1):73-75.
二级引证文献
1
1
付天奇.
电网企业人事薪酬管理和绩效管理的新模式研究[J]
.电工技术,2023(S01):129-131.
1
邢维俏.
企业薪酬激励提升策略分析[J]
.神州,2019,0(34):269-269.
2
孙丽南.
小学信息技术教学中微课的应用与实践探析[J]
.中小学电教(综合),2019,0(11):32-34.
被引量:3
3
王一虎.
采供血机构中层干部要提高做好政治工作的能力[J]
.饮食科学,2019,0(20):209-209.
4
李畋静,王继红,杨颍超.
有效薪酬激励机制对医院人力资源管理的价值探究[J]
.人才资源开发,2019,0(24):17-18.
被引量:11
5
刘玉平.
三步走,让会员促销更有效[J]
.中国药店,2019,0(12):68-69.
6
吴艳红,陈飞谷.
轻资产运营案例分析[J]
.中国乡镇企业会计,2020(1):109-110.
被引量:1
7
白智奇,邢婉莹,王晰.
CEO契约参照效应、晋升预期与盈余管理[J]
.当代经济管理,2019,41(10):26-33.
被引量:2
8
胡可,沈恩娜,谷强,李梦娇.
境外国家(地区)公司财务共享中心建设[J]
.石油天然气学报,2019,41(6):160-164.
9
肖莹.
新时期企业人力资源薪酬管理途径分析[J]
.人才资源开发,2019,0(24):81-82.
被引量:2
10
陈士聪,龚文龙.
跨境电商环境下义乌市电商企业人才需求研究[J]
.商业经济,2020(1):110-111.
被引量:1
现代商贸工业
2020年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部