期刊文献+

企业薪酬激励案例分析 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 近年来,随着中国企业快速发展,越来越多的企业意识到人才发展的重要性,如何利用好薪酬激励杠杆,充分调动员工的积极性,满足其经济上和心理上的需求,与企业同步发展是每个管理者需要考虑的问题.据此,以上海H汽车公司的薪酬激励的案例出发,从实践角度论述案例薪酬激励失败的原因及对策方案,通过一系列案例与理论的融合,可让企业明确薪酬激励的关键要点,为留住企业人才创造机会.
作者 许多
机构地区 中国社会科学院
出处 《现代商贸工业》 2020年第5期114-116,共3页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献15

  • 1陈建安,胡蓓.超组织环境下员工关系管理研究[J].外国经济与管理,2005,27(1):21-26. 被引量:7
  • 2加里·德斯勒.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
  • 3乔治·T·米尔科维奇 杰里·M·纽曼著 董克用 译.《薪酬管理》[M].人民大学出版社,2002年版..
  • 4迈克尔·普尔,马尔科姆·沃纳编,清华大学经济管理学院编译.《人力资源管理手册》,辽宁教育出版社,1999年版.
  • 5John.B.Best著,黄希庭译.《认知心理学》,中国轻工业出版社,2000年版.
  • 6[美]Jeffrey Pfeffer,黄长凌译.人力资源方程式:以员工为本创造利润[M].北京:清华大学出版社,2004.
  • 7[美]加里·德斯勒著.人力资源管理(第六版)[M].北京:中国人民大学出版社,2004.
  • 8麦克·比尔.管理人力资本[M].北京:华夏出版社,1998.
  • 9托马斯·B·威尔逊.以薪酬战略撬动企业变革[M].北京:中国社会科学出版社,2004.
  • 10约瑟夫·J·马尔托奇奥.战略薪酬:人力资源管理方法[M].北京:社会科学文献出版社,2002.

共引文献23

同被引文献4

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部