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激励理论在现代企业管理中的应用被引量：5

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摘要在实践中,由于理念和思想方面存在的问题,对于企业管理中的激励体系构建仍缺乏足够的重视,一般认为企业管理是一项常规工作,都是按部就班开展,导致了总体工作效能不够理想。基于这种情况,探寻科学的激励策略,对于提升总体工作效能具有重要意义。

作者吕祝良

机构地区浙江丰源实业有限公司

出处《冶金与材料》 2019年第6期144-145,共2页 Metallurgy and Materials

关键词企业管理激励理论创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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冶金与材料

2019年第6期

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