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组织情境下改进工作作风涵养正向生态的方法
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摘要
在组织情境下,每一名团队管理者都有职责致力于不断改进团队作风,每一名团队成员都有义务不断提升工作效能。要厘清"作风"对于团队组织的内涵要义和现象呈现,更要明晰"作风"所导致的团队生态和个人心态,从而从现象背后发现改进作风的有效途径和有力举措,并通过加强管理,实现个体自律自省、团队有效沟通,达到改进工作作风、涵养正向生态的目的。
作者
董胜元
机构地区
内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司
出处
《管理观察》
2019年第36期61-62,共2页
Management Observer
关键词
团队作风
自省自律
生态心态
有效沟通
分类号
D648.1 [政治法律—中外政治制度]
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