芜湖市委党校中青年干部培训班“导师制”的实践探索

本文围绕如何加快新时代年轻干部的培养这一现实课题,介绍了芜湖市委党校探索中青年干部“导师制”带培模式的背景、方式方法和管理考核机制。聘请富有经验的领导干部担任年轻干部的导师,围绕当地经济社会发展战略和热点难点问题开展研究式学习,有利于改善党校师资结构,创新培养模式,快速提升年轻干部的政治素质、战略思维和分析问题、解决问题的能力。这是基层党校系统在年轻干部培养方面的一次创新探索,是领导经验和能力代际传承的一种有益的尝试。