青年教师的专业成长从“五个点”开始

近几年我们在培养青年教师过程中采用了从“五个点”(即成长的“着力点”“发展点”“契合点”“充气点”“支撑点”)开始的做法,取得了较好的效果,助推了青年教师的专业成长,他们经过3至5年时间的历练,如同插上了腾飞的翅膀,大多数都能成为教学业务骨干。