提高高管薪酬水平能改善企业绩效吗?——以中国互联网行业上市公司为例

本文选择在中国上市的互联网企业作为研究对象,提出了两个模型进行了回归分析,结果显示高管薪酬与企业绩效具有显著正相关关系,在企业规模扩大、高管持股比例较高,股权分散的情况下,提升高管薪酬能改善企业绩效。