为什么我们会沉默——团队中语塞现象及解决途径

在我们的日常生活以及工作中有着各式会议,会议中存在一些参与度不高,反应并不热烈的成员成为了普遍现象。从心理学培训到会议发言制度安排,会议组织者极力希望能带动会议氛围。本文从组织行为学视角出发,运用大五人格理论解析现象,并通过分析给出相关建议供会议组织者参考。