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浅谈国企知识型员工激励策略
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摘要
随着知识经济的迅猛发展和物联网时代的来临,知识型员工越来越成为一个企业求生存、谋发展的重要资源和主导力量。正如意大利经济学家巴莱多的"二八定律"所证明了的那样,在企业人力资源中,80%的一般员工尽管是多数,其作用却是次要的,而只占20%的关键岗位的员工却对企业的核心竞争能力起着至关重要的影响,这部分员工在我所在单位被列为“管理、技术、技能”三支人才队伍建设的重中之重。
作者
隋洪彦
机构地区
大庆石化建设公司
出处
《中国物流与采购》
2020年第1期47-47,共1页
China Logistics & Purchasing
关键词
核心竞争能力
关键岗位
知识经济
二八定律
知识型员工
三支人才队伍
国企
物联网时代
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国物流与采购
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