干部破格提拔如何服众

破格提拔要重点关注“格”,就要回答“破”的什么“格”和具备什么“格”才能“破格”两个问题,一方面要控制“破格”的广度,另一方面要控制“破格”的幅度。破格提拔要服众,就要做到科学定“格”、依规而“破”、“破”而有度、实绩为重、公开透明。