期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于经济新常态下国有企业管理人员薪酬激励制度的探讨
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
作为国有企业管理人员激励机制的一个重要内容的管理人员薪酬激励制度,但是就当前的国有企业管理人员的薪酬激励制度中存在着多种不足点,同时又因为其实际的国有企业管理人员薪酬激励制度的现状发展还不太明确。因此势必要就当前经济新常态下的国有企业管理人员薪酬激励制度深度分析,就其考核标准与存在的问题,提出相对应的解决对策,构建一个更加科学合理的国有企业管理人员的薪酬激励制度。
作者
郭立桥
机构地区
大田经济开发区管理委员会
福建省大田县京口工业园开发建设有限公司
出处
《纳税》
2019年第33期282-282,共1页
Tax Paying
关键词
经济新常态
国有企业管理人员
薪酬激励制度
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
2
参考文献
3
共引文献
12
同被引文献
6
引证文献
3
二级引证文献
19
参考文献
3
1
李蕊.
经济新常态背景下中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径[J]
.财会学习,2018,0(32):160-161.
被引量:12
2
邵丹.
经济新常态下企业薪酬管理激励机制相关问题研究[J]
.环球市场信息导报,2017,0(27):75-75.
被引量:2
3
桑斌.
经济新常态下国有企业薪酬体系对企业绩效的影响[J]
.财讯,2017,0(26):101-101.
被引量:1
二级参考文献
2
1
任志勇.
新常态下中小企业人力资源管理[J]
.商场现代化,2015,0(22):83-83.
被引量:3
2
贾惠棱,李维刚.
中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径[J]
.中国商论,2017(12):95-96.
被引量:12
共引文献
12
1
王慧.
人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施[J]
.中国商论,2019,0(8):254-255.
被引量:2
2
白玉晶.
经济新常态下企业人力资源管理创新探讨[J]
.现代经济信息,2019,0(24):83-83.
被引量:2
3
王天华.
中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决对策分析[J]
.科技创新导报,2019,16(30):146-147.
被引量:4
4
耿洁飞.
经济新常态背景下的人才招聘与激励机制研究[J]
.现代商业,2020(21):129-130.
被引量:1
5
罗筠.
新常态下企业人力资源管理优化路径[J]
.商场现代化,2021(12):78-80.
被引量:1
6
范红杰.
提高企业人力资源管理质量的措施[J]
.大市场,2020(3):137-137.
7
邓晶,苗婷婷,胡爱娟.
经济新常态背景下国有企业人力资源招聘管理探讨[J]
.中国民商,2021(11):270-271.
8
严定峰.
经济发展新常态背景下企业人力资源管理策略[J]
.中国集体经济,2022(19):121-123.
被引量:3
9
李嘉文.
经济新常态背景下企业工商管理的创新路径研究[J]
.科技经济市场,2022(12):109-111.
被引量:6
10
曾庆财.
新形势下的企业管理中薪酬管理的问题与解决路径分析[J]
.国际公关,2019,0(5):174-174.
被引量:1
同被引文献
6
1
廖红伟,徐杰.
政府干预与国有企业高管薪酬激励有效性:制度背景与传导机制[J]
.理论学刊,2019,0(4):76-87.
被引量:13
2
向东.
当前事业单位人力资源薪酬管理所面临的困境与出路[J]
.劳动保障世界,2019,0(33):14-14.
被引量:15
3
约热尼沙·卡斯木.
中小民营企业中薪酬管理存在的问题及解决措施[J]
.辽宁经济,2019,0(12):84-85.
被引量:4
4
蔡铭.
国有企业人力资源管理中的薪酬激励制度研究[J]
.黑龙江人力资源和社会保障,2021(17):75-77.
被引量:6
5
黄玉燕.
思想政治管理的重要环节——国有企业薪酬激励制度[J]
.中外企业家,2013(4Z):175-175.
被引量:1
6
李文嘉.
国有煤炭企业人事人才和经营者的薪酬激励制度[J]
.中外企业家,2017(1X).
被引量:2
引证文献
3
1
黄爱嵋.
知识员工的全面薪酬激励制度探究[J]
.现代经济信息,2023(27):154-156.
2
段文暖,吴宏方.
薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与策略分析[J]
.中国市场,2020(23):194-195.
被引量:19
3
李亮.
基于EVA的国有企业管理中薪酬激励制度探索[J]
.知识经济,2022(7):3-5.
二级引证文献
19
1
陈一璇.
企业薪酬激励与精细化管理[J]
.质量与市场,2022(12):103-105.
被引量:3
2
范庆妍.
传统企业薪酬激励作用及人工成本管控的路径探讨[J]
.企业改革与管理,2021(22):85-86.
3
曹志红.
建筑施工企业薪酬管理的激励作用及其措施研究[J]
.大众投资指南,2021(14):49-50.
被引量:3
4
涂海.
企业人力资源管理中薪酬管理存在的问题及策略[J]
.财讯,2020(1):53-53.
5
贾海霞.
企业人力资源管理中的薪酬管理策略[J]
.经济管理文摘,2019(8):72-73.
6
王琼.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析[J]
.价值工程,2020,39(35):99-100.
7
林兰兰.
基于薪酬公平体制对企业发展的影响探索[J]
.全国流通经济,2020(35):70-72.
8
杨存宁.
创新企业薪酬激励机制[J]
.人力资源,2020(20):64-65.
9
田丰.
新时代绩效管理与薪酬管理在战略人力资源管理中的相互作用探究[J]
.现代商业,2021(9):68-70.
被引量:5
10
宋玉琴.
薪酬管理在人力资源管理中的运用研究[J]
.水电站机电技术,2021,44(9):143-145.
被引量:2
1
丁莹.
浅析国有企业人力资源管理现状与对策[J]
.纳税,2019,0(31):266-266.
2
李昱萱.
中小学主题班会现状调查及分析[J]
.现代商贸工业,2020,41(5):104-107.
被引量:1
3
王璐.
基于播音主持中的语言技巧与情感传达分析[J]
.传播力研究,2019,3(33):136-136.
被引量:1
4
玉素芬.
关于国有企业退休人员社会化管理的思考[J]
.活力,2019,0(21):93-93.
5
李阳.
关于国有企业纪检监察体制改革的思考[J]
.现代企业文化,2019,0(33):159-159.
6
左其阳.
大学生创业园运行现状分析及服务功能优化[J]
.文理导航,2020,0(8):1-1.
7
王润娜,赵文文,王丹,王筱桐.
纵向匹配视角下功能类国有企业组织结构优化——以上海嘉定交通发展集团为例[J]
.现代管理科学,2020,8(1):68-70.
被引量:1
8
朱碧帆,李芬,陈多,王常颖,顾淑玮,金春林.
整合医疗卫生服务体系筹资激励机制现状、问题和优化策略[J]
.中国卫生资源,2019,22(6):410-414.
被引量:11
纳税
2019年 第33期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部