人力资源管理模式对提升企业绩效的对策分析

现代企业的发展,绩效的提升离不开人力资源对其的助力。人力资源已然成为企业提升绩效,实现更进一步发展的竞争点,人力资源成为企业竞争力的重要体现,而推动人力资源发挥效用的人力资源管理模式在这一过程尤其是提升企业绩效上发挥着至关重要的作用。本文通过对人力资源管理模式的简单梳理,在阐述人力资源模式对提升企业绩效的多个层面的作用机制上,对人力资源模式提升企业绩效提出相关的对策。