关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考

在电力企业人力资源管理中一个必不可少的管理内容就是薪酬管理。如果电力企业能够采取合理的薪酬管理方法,在很大程度上能够调动广大员工的工作积极性。但是,在我国现实的电力企业薪酬管理过程中,仍旧存在着一些不足与问题。基于这样的背景下,本文深入分析和探讨了电力企业人力资源管理中薪酬管理的应用情况与问题,并且就存在的主要问题提出了相应的改进措施及思考。